एयरटेल महिला कर्मचारियों का मातृत्व अवकाश 12 सप्ताह से हुआ 22 सप्ताह

नई दिल्ली। दूरसंचार क्षेत्र की कंपनी भारती एयरटेल ने प्रबंधन के सभी स्तरों पर महिला-पुरूष समानता को बढ़ावा देने के लिए कंपनी की महिला कर्मचारियों के मातृत्व अवकाश में बढ़ोतरी हुए अब मातृत्व अवकाश को 12 सप्ताह से बढ़ाकर 22 सप्ताह कर दिया है। साथ ही संशोधित नीति में 22 सप्ताह बाद वापस लौटने पर पहले की तरह या उसी तरह का काम फिर से देने के प्रति भी प्रतिबद्धता दोहराई गई है।

एयरटेल ने आज एक बयान में कहा कि इसके अलावा कामकाजी माताओं के लिए सुविधानुसार काम करने का विकल्प बरकरार रहेगा, जिससे कि वे आसानी से पूर्णकालिक कार्यावधि से जुड़ सकें। गौरतलब है कि कंपनी के गुडग़ांव स्थित कार्यालय में बच्चों के लिए आधुनिक देखभाल सुविधा (डे केयर) भी मौजूद है।

एयरटेल ने कहा कि कर्मचारियों को माता-पिता की भूमिका और पेशेवर प्रतिबद्धताओं के बीच संतुलन स्थापित करने में पर्याप्त मदद करना इन फैसलों का लक्ष्य है।